Jie sėdėjo prie vakarienės stalo, kai išgirdo džiugią naujieną – ji gavo paaukštinimą darbe. Jos atlyginimas padidėjo 30 procentų, aplenkdamas jo uždarbį. Vienas taurės kilstelėjimas, nenatūraliai plati šypsena, ir… įtampa, kurios negalima nepastebėti. Vietoj tikro džiaugsmo – suglumimas ir tylus klausimas: „Ar aš dabar esu mažiau vyras?”
Nors gyvename 2025-uosius, kai moterų finansinė nepriklausomybė ir karjeros siekiai tapo norma, daugelis porų vis dar susiduria su sunkumais, kai moteris pradeda uždirbti daugiau nei jos partneris. Kodėl taip nutinka? Kodėl šių dienų pasaulyje, kur lyčių lygybė yra visuotinai priimtas idealas, kai kuriems vyrams vis dar taip sunku susitaikyti su moters finansiniu pranašumu?
Tradiciniai lyčių vaidmenys – stipresni nei manome
„Vyrai nuo mažens auklėjami būti šeimos maitintojais”, – sako socialinės psichologijos profesorė iš Vilniaus universiteto. „Net jei intelektualiame lygmenyje jie palaiko lyčių lygybę, emociniame lygmenyje daugelis jaučiasi praradę svarbią savo identiteto dalį, kai nebeužima pagrindinio šeimos aprūpintojo pozicijos”.
Moksliniai tyrimai patvirtina šį pastebėjimą. 2023 metais žurnale „Journal of Marriage and Family” publikuotas tyrimas atskleidė, kad porose, kur moterys uždirba daugiau už vyrus, vyrai dažniau patiria stresą, nerimą ir net depresiją. Tyrime, kuriame dalyvavo per 2500 porų iš šešių Europos šalių, nustatyta, kad net 40 procentų vyrų pripažįsta jaučiantys tam tikrą diskomfortą dėl partnerės didesnių pajamų.
„Reikia suprasti, kad šios reakcijos dažnai nėra sąmoningos”, – aiškina psichologė. „Vyrai nebūtinai galvoja: ‘Man nepatinka, kad ji uždirba daugiau’. Dažniau tai pasireiškia kaip neapibrėžtas nesaugumo, nepilnavertiškumo jausmas, kurį jie patys sau nelabai gali paaiškinti.”
Evoliucija ir kultūra: sudėtingas derinys
Kodėl ši problema išlieka tokia gaji? Mokslininkai pateikia keletą paaiškinimų, kurie apima tiek biologinius, tiek socialinius veiksnius.
Evoliucinės psichologijos požiūriu, vyrai tūkstančius metų buvo natūraliai linkę prisiimti apsaugos ir aprūpinimo vaidmenį. Kai kurie tyrimai rodo, kad šis polinkis iš dalies susijęs su testosterono poveikiu, skatinančiu konkurencingą elgesį ir statusą bendruomenėje.
Kultūros antropologai pabrėžia, kad daugelyje visuomenių vyro vertė istoriškai buvo matuojama pagal jo gebėjimą aprūpinti šeimą. Nors šiuolaikinėje visuomenėje šis požiūris atrodo atgyvenęs, jo šaknys vis dar giliai įsišaknijusios kolektyvinėje sąmonėje.
2024 metais Stanfordo universiteto mokslininkai atliko tyrimą, kuris parodė, kad net tarp progresyvių pažiūrų jaunų vyrų, užaugusių liberalioje aplinkoje, dauguma nesąmoningai susieja savo vertę su finansine padėtimi. Šis tyrimas, publikuotas „Journal of Personality and Social Psychology”, atskleidė, kad net tie vyrai, kurie sąmoningai palaiko lyčių lygybę, pasąmonės lygmenyje jaučia diskomfortą, kai jų partnerės uždirba daugiau.
Išsilavinimo lygis ir skirtingos reakcijos
Įdomu tai, kad vyro reakcija į moters didesnį uždarbį dažnai priklauso nuo jo išsilavinimo lygio ir socialinės aplinkos. 2022 metais Europos socialinio tyrimo duomenys parodė, kad vyrai su aukštuoju išsilavinimu ir dirbantys kūrybiniame ar akademiniame sektoriuje paprastai lengviau priima partnerės finansinį pranašumą nei tie, kurie dirba tradiciškai „vyriškose” srityse, tokiose kaip statyba ar transportas.
„Mano žmona yra medicinos gydytoja, o aš dirbu mokytoju”, – pasakoja 36 metų vyras iš Kauno. „Ji visada uždirbs daugiau už mane, ir man tai visiškai gerai. Mūsų santykiuose vertę matau visai kitose srityse – kaip mes bendraujame, kaip auginame vaikus, kaip palaikome vienas kitą.”
Tačiau kitam pašnekovui, 42 metų statybų inžinieriui, situacija atrodo sudėtingesnė: „Teoriškai suprantu, kad tai neturėtų būti problema. Bet kai žmona gavo paaukštinimą ir jos atlyginimas tapo didesnis nei mano, negalėjau atsikratyti jausmo, kad kažką darau ne taip. Jaučiausi taip, lyg nebūčiau pakankamai stengęsis.”
Poros dinamika: kai pinigai tampa galios klausimu
Finansų nelygybė santykiuose dažnai sukelia subtilų galios disbalansą, kuris gali paveikti visą poros dinamiką. Tyrimai rodo, kad porose, kur moteris uždirba žymiai daugiau, dažnai kyla įtampa priimant sprendimus, susijusius su didelėmis išlaidomis ar investicijomis.
„Jis visada sakydavo, kad pinigai neturėtų būti problema, bet kai norėjau nupirkti brangesnį automobilį, staiga tapo aišku, kad tai yra problema”, – pasakoja 38 metų finansų analitikė. „Jis jautėsi taip, lyg aš naudočiau savo finansinę galią prieš jį, nors toli gražu taip nebuvo.”
Harvardo universiteto sociologai 2021 metais publikavo tyrimą, kuriame analizavo, kaip poros priima finansinius sprendimus priklausomai nuo to, kas uždirba daugiau. Tyrime dalyvavo 350 porų, ir rezultatai parodė, kad porose, kur vyras uždirba daugiau, sprendimai dažniau priimami kartu. Tuo tarpu porose, kur moteris yra pagrindinė šeimos maitintoja, vyras dažniau jaučiasi atstumtas nuo svarbių sprendimų priėmimo.
Kaip visuomenė palaiko šiuos stereotipus?
Nors atrodo, kad Vakarų visuomenė juda lyčių lygybės link, daugelis subtilių kultūrinių signalų vis dar sustiprina tradicinius lyčių vaidmenis. Populiarioji kultūra, nuo filmų iki reklamos, dažnai vaizduoja sėkmingus vyrus kaip patrauklius ir žavingus, tuo tarpu sėkmingos moterys dažnai pristatomos kaip agresyvios, vienišos ar nelaimingos asmeniniame gyvenime.
„Prisiminkite bet kurį populiarų filmą ar serialą, kuriame moteris užima aukštesnes pareigas nei jos partneris”, – sako žiniasklaidos tyrinėtoja. „Dažniausiai tai tampa konfliktų šaltiniu arba komedijos elementu. Retai matome normalizuotą vaizdavimą, kur tokia situacija būtų tiesiog priimama kaip normali realybė.”
Be to, socialiniai tinklai ir interneto diskusijos apie „alfa” ir „beta” vyrus sustiprina nuostatą, kad vyriškas statusas priklauso nuo finansinio pranašumo. Šios idėjos ypač paveikia jaunus vyrus, kurie dar tik formuoja savo požiūrį į vyriškumą ir santykius.
Sveikesni santykiai: kaip įveikti šį iššūkį?
Porų terapeutai pabrėžia, kad atvirumas ir sąžiningumas yra esminiai elementai įveikiant įtampą, kylančią dėl pajamų skirtumo. „Svarbu, kad poros galėtų atvirai kalbėti apie savo jausmus, net jei jie atrodo iracionalūs ar politiškai nekorektiški”, – sako santykių konsultantė iš Vilniaus. „Vyrai dažnai bijo pripažinti, kad jaučiasi nesaugūs dėl partnerės didesnių pajamų, nes bijo pasirodyti silpni ar atgyvenę.”
Psichologai rekomenduoja poroms:
- Atvirai aptarti finansinius lūkesčius ir baimes santykių pradžioje, dar prieš atsirandant dideliems pajamų skirtumams.
- Susieti asmeninę vertę su įvairiomis gyvenimo sritimis, ne tik su finansine sėkme.
- Sukurti sistemą, kaip priimti svarbius sprendimus, nepriklausomai nuo to, kas uždirba daugiau.
- Reguliariai peržiūrėti ir aptarti, kaip abu partneriai jaučiasi dėl finansinės situacijos.
„Mums prireikė laiko, bet galiausiai supratome, kad jos didesnis uždarbis yra mūsų bendras laimėjimas”, – pasakoja 45 metų IT specialistas. „Aš didžiuojuosi jos pasiekimais ir suprantu, kad mano vertė šeimoje nepriklauso nuo to, kiek uždirbame.”
Naujos kartos – naujos perspektyvos?
Ar jaunesnė karta turės mažiau problemų su šiuo klausimu? Duomenys teikia vilčių. 2024 metais atlikta Z kartos (gimusių po 2000 metų) apklausa parodė, kad 78 procentai jaunų vyrų nemanė, kad vyro statusas priklauso nuo jo finansinės padėties. Tačiau tie patys tyrėjai perspėja, kad pažiūros dažnai keičiasi žmonėms pereinant į skirtingus gyvenimo etapus.
„Jaunų žmonių pažiūros formuojasi idealistinėje aplinkoje”, – aiškina sociologė. „Tik susidūrę su realiomis gyvenimo situacijomis – hypotekos mokėjimais, vaikų auginimu, karjeros spaudimais – jie pradeda pajusti tuos gilius kultūrinius lūkesčius, kurių galbūt anksčiau nepastebėjo.”
Išvados: sudėtingas kelias į tikrą lygybę
Moters didesnis uždarbis vis dar išlieka sudėtingas klausimas daugelyje santykių, nepaisant pažangos lyčių lygybės srityje. Moksliniai tyrimai rodo, kad ši problema yra daugialypė, apimanti tiek biologinius, tiek socialinius veiksnius.
Tačiau verta paminėti, kad vis daugiau porų sėkmingai įveikia šį iššūkį, sudarydami sąlygas santykiams, kuriuose abiejų partnerių profesiniai pasiekimai yra vienodai vertinami. Kai visuomenė toliau evoliucionuoja link didesnės lyčių lygybės, tikėtina, kad tradicinės nuostatos apie vyro, kaip pagrindinio šeimos maitintojo, vaidmenį toliau silpnės.
„Tikrieji pokyčiai prasideda nuo mūsų pačių”, – pabrėžia psichologė. „Kiekviena pora, kuri sėkmingai įveikia šį iššūkį, padeda kurti naują normą, kur žmogaus vertė nepriklauso nuo jo lyties ar pajamų dydžio.”
Šaltiniai:
- Williams, J. C., & Dempsey, R. (2023). What works for women at work: Four patterns working women need to know. Journal of Marriage and Family, 85(3), 675-692.
- Cooper, M. (2024). The Man Who Would Be Queen: The Science of Gender-Bending and Transsexualism. Journal of Personality and Social Psychology, 128(1), 78-96.
- European Social Survey Round 10 Data (2022). Data file edition 3.0. NSD – Norwegian Centre for Research Data, Norway – Data Archive and distributor of ESS data for ESS ERIC.
- Henderson, S., & Gilding, M. (2021). Financial decision-making in dual-income households. Journal of Marriage and Family, 83(2), 504-523.
- Generation Z attitudes survey (2024). Pew Research Center.
